看護師の満足向上のススメ

看護師の離職・退職を防ぐためには、看護師が“この病院で働き続けたい。”と感じていただくような、病院・医院（クリニック）作りが必要です。
そのためには、看護師の病院や仕事に対する満足度を高める必要があります。
なお、満足度を高めるだけでなく、ストレスの解消・メンタルケアなども平行して行うことで、看護師の病院や業務に対するモチベーションが高まることになり、離職率の低下・医療サービスの向上につながります。
具体的な対策として、以下のような満足向上策の実施がお勧めです。

看護師　満足向上

  • 待遇の改善（収入、勤務時間、退職金、休暇、託児所）
  • コミュニケーションの向上（医師や事務スタッフとの密なコミュニケーション）
  • メンタルケア、ヘルスケアの導入
  • 看護ポリシーの策定
  • 仕事のやりがいの共有化
  • お互いを尊重できる職場作り
  • トラブルの共有化、原因追及、再発防止策の徹底