離職防止対策の必要性

各病院・医療機関では看護師の離職防止を行うための対策を行っております。
以下にいくつかの対策例を紹介いたしますので、ご参考ください。
実践可能なものがあれば、すぐに実践をするようにしましょう。

離職防止対策の例

  • 待遇の改善
    （有給休暇の完全消化、給与水準の向上）
  • 託児施設の導入
  • ストレス、メンタルケアの導入
  • リクリエーションの増加
  • 不安や悩みを打ち明けることができる、コミュニケーションの場を設ける
  • コーチングの導入
  • 教育制度の導入（最新設備、看護方法などの講習・勉強会の実施）
  • 人員の増加（一人当たりの負担を減らす）